В поисках места под солнцем

Ю. Пасс,
руководитель Персонал-Центра "Работа сегодня"

Какой самый большой недостаток студента в глазах работодателя? Юный возраст? Неоконченное высшее образование? Нет. Самое больное место для студента - отсутствие опыта работы. У каждого профессионала есть своя "записная" история о том, как начинался его трудовой путь и как он нашел себя. Мы не беремся давать "проверенные рецепты" - увы, их нет. У каждого свое начало, свой старт. Но есть некоторые идеи, которые могут быть интересны тем, кто только начинает искать свою первую работу. О них нам хотелось бы рассказать на примере Сергея, который пришел на консультацию, чтобы определиться с будущей профессией, а также, узнать, каким образом студенты должны заполнять графу "опыт работы" в резюме?

История Сергея К.

Сергей - студент социологического факультета МГУ, и, как всякому студенту четвертого курса, он хочет понять - что впереди? Как начать "строительство" карьеры, или, хотя бы, каким образом выпускники получают интересную работу?

Сергей работает в одном рекламном агентстве. Полгода назад он начинал курьером, а сейчас - стал менеджером. Агентство не очень крупное, сфера деятельности - размещение рекламы клиентов в СМИ. Поработав какое-то время, Сергей почувствовал, что больше не видит смысла в своей работе: все знакомо, неинтересно, а перспектив - никаких. Но угнетало его не только отсутствие карьерного роста. Дело в том, что Сергей еще не очень определился с будущей профессией. С одной стороны, его привлекает работа маркетолога, но, в то же время, ему хотелось бы попробовать себя и в качестве менеджера по персоналу. Университет обычно дает лишь теоретические знания в широкой сфере деятельности. А как выбрать именно профессию, то конкретное занятие, которым ты хочешь посвятить будущее?

У студенческой поры есть одно безусловное преимущество: у вас есть шанс попробовать себя во всем. И, даже если не заработать, то получить реальный опыт работы. Если рассматривать работу маркетолога, имеет смысл выбрать несколько маркетинговых компаний, а также фирм, в которых есть маркетинговая служба. Нужно подвезти туда свое резюме и постараться лично договориться об участии в работе над какими-то проектами в качестве стажера или практиканта. Денег эта работа не принесет, но появится возможность получить пресловутый "опыт работы"; понять, в чем реально заключается работа маркетолога и стоит ли с ней связывать свое будущее. А если удастся себя проявить и зарекомендовать, фирма может взять молодого перспективного сотрудника на постоянную работу.

Самый простой способ "примерить" на себя работу менеджера по персоналу - начать работу в рекрутинговом агентстве. Сейчас, правда, в большинстве из них предлагается работа за проценты, но это неплохой опыт познакомиться с разными компаниями, ведь персонал подбирают самые разные фирмы - от иностранных компаний до небольших российских предприятий. Работа рекрутера может научить многим полезным вещам. Вы получите возможность: общаться с разными людьми, узнать, каков спрос и предложение на рынке труда, проводить собеседование и вести переговоры. Многие менеджеры по персоналу начинали свой путь работы в кадровом агентстве. Но здесь важно не ошибиться с выбором самого агентства. Лучше обратиться в те фирмы, которые проводят обучение новых сотрудников.

В отличие от тех, кто уже покинул стены вузов и должен думать о постоянной работе, у студентов есть возможность поработать в разных компаниях. Это может быть непродолжительное время - всего 2 или 3 месяца. Обычно этого бывает достаточно, чтобы понять: ошиблись вы дверью или нет, подходит ли вам эта профессия или компания. Студенческие годы - это время поиска себя и будущей профессии. Частая смена работы выглядит вполне естественно - поэтому, в дальнейшем не придется оправдываться перед работодателем, почему прыгал с одного места на другое. Чтобы не испытывать горькое разочарование, не стоит рассматривать работу только как возможность заработать деньги. Рассказы "бывалых" студентов о том, что им удавалось в студенческие годы зарабатывать 700 баксов в месяц, несколько устарели. Не то чтобы вас бессовестно обманывают, просто времена изменились. И если у вас нет каких-то выдающихся способностей или влиятельных родителей, вам придется строить карьеру самому, "с нуля". И важно прочно заложить фундамент своего будущего.

Источник: виртуальное интернет-агентство "Работа в Иркутске"